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端午节要求加班,四种情况可以说不
2013-12-27   1260次

 

端午节小长假,单位要求员工加班,员工可不可以说“不”?劳动法专家表示,4种情况单位要求员工加班,员工不能说“不”。

这4种不得拒绝加班的情况是:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

“除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工在假日加班,员工可以拒绝。”劳动法专家认为,虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班费,加班费必须按照已经制定的标准支付。


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