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问:2010年2月,张某应聘到我公司工作,担任长途货车司机,但因人事部门的疏忽,公司一直未与小张签订劳动合同。2011年3月,小张要求公司与其补签劳动合同,并支付自2010年2月至补签劳动合同之日前的双倍工资。公司同意与
《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十四条规定:“用人单位自用工之日
问:南方某公司通过互联网聘请我为推销员。前不久按《劳动合同法》的相关要求,我们签订了电子劳动合同,但我心里总不踏实,不知道电子劳动合同是否与其他劳动合同一样具有法律效力? 答:《合同法》第11条明确规定:&ldqu
问: 最近,单位里有几个员工被协商解除合同,得到2-3个月的经济补偿金,但最后在结算时,被告知要扣除个人所得税,员工甚为不解。请问: (1)经济补偿金是否要扣个人所得税?起征点也是1600元吗? (2)如果
案例: 我在公司做了6年的财务工作,因为我现在还在哺乳期,原本在上海市区上班,老板在找不到任何理由的情况下,采用钻法律漏洞的方法,强行要求我换工作地点,现换我到郊区工厂上班。这样造成我上下班很不便,以此让我自动提出离
端午节小长假,单位要求员工加班,员工可不可以说“不”?劳动法专家表示,4种情况单位要求员工加班,员工不能说“不”。这4种不得拒绝加班的情况是:发生自然灾害、事故或因其他原
计算工龄的方法1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄
案例:我在一家建筑装饰公司上班,公司和我签订的劳动合同约定我的月工资为3600元,但2011年1至3月份期间,公司以效益不好为由拖欠我工资4000多元,我多次要求公司支付,但是公司都找借口推脱。听说单位拖欠工资的,还应支
1、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保
案例:今年3月,于某应聘至某电器公司工作,并与公司签订了为期2年的劳动合同。合同约定试用期6个月,试用期内月工资800元,转正后1500元。10月份,于某无意中了解到,劳动合同期限不足3年的,试用期最长不得超过2个月。请
双休日、节假日是大家休息娱乐的好时候,但有些劳动者如保安、售货员、司机、门卫等,由于工作岗位的原因不能正常休假。那么,这些特殊岗位的劳动者是否可以获得超时加班的加班费呢? 误区1 8小时以外上班都算加班
劳动合同解除和终止具体实施细则:1、《劳动合同法》第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”是指。意见一:指用人单位从未缴纳社会保险费的行为;意见二:指用人单位欠缴社会保险费的行为;意见三
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