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一份应聘简历多长才合适?专业机构建议两页以内
2013-12-28   1240次

又到了毕业生找工作的季节,不少人发愁一份简历应该多长才合适。全球规模最大的金融专业招聘顾问公司罗伯特哈夫23日在港公布一份调查结果,并建议应聘者的履历长度最好在两页纸以内。

    罗伯特哈夫公司在公布结果的声明中说,求职者的履历一般会由人力资源部门初步筛选后,再交由最终决策者审视。而在金融、会计和银行行业,作出最终决定的人通常会是公司的财务总监。     调查结果显示,全球范围内财务总监阅读履历的平均时间是11分17秒。阅读履历所用时间最短的是迪拜的财务总监,平均仅用6分44秒,阅读时间最长的是瑞士的财务总监,平均用时14分46秒。香港的平均时间是8分25秒,排名第二,中国内地的平均时间是12分17秒。     罗伯特哈夫公司香港区总裁阿南德说,履历是雇主设定面试问题的基础,因此一份出色的履历,能够让求职者成功引导面试的方向。他说,履历的内容是最重要的,这意味着求职者需要认真根据所应聘公司的要求,量身设计自己的履历,从而确保自己的履历具有吸引力。     他说,一份量身设计、符合职位描述中最重要的标准的履历及求职信,经常能获得雇主的青睐。求职者需要在履历中展示自己的独特之处,包括技能、经验、实际成就及个人特点,给招聘人员留下良好印象。最重要的是,一份好的履历还需要显示求职者的未来潜质。     除了履历长度最好在两页纸以内外,阿南德还提出其他一些建议,包括列出专业级高等教育学历、说明个人的外语能力、完成履历后让别人过目、做好多次修改雕琢的准备。同时,一份有效的履历应该尽量避免不加选择地列出你参加过的所有培训课程、写下无关紧要的兴趣、过分阐述婚姻状况或宗教等细节等。     罗伯特哈夫公司专门协助企业聘用会计、金融、银行及科技行业专业人才。公司成立于1984年,是美国纽约证券交易所上市公司。
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