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江苏海博仓储物流有限公司公开招聘人力资源人员公告
2022-06-12   96次

因业务发展需要,江苏海博仓储物流有限公司面向社会公开招聘人力资源人员1名。相关事项公告如下:

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、品行端正、无违纪违法犯罪记录;

(二)具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神等与岗位要求相适应的基本素质;

(三)身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;

(四)具备岗位相关要求及其他资格条件。

二、招聘岗位及要求

人力资源人员1名,35周岁以内(1986年6月10日以后出生),本科及以上学历,人力资源管理专业,截至2022年5月有两年以上人力资源工作经验,具有较强的语言表达和人际沟通能力,能熟练操作电脑办公软件,有一定的文字书写及处理能力。

三、报名与资格审查

(一)报名时间2022年6月10日—2022年6月20日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。 

(二)报名地点:盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司(黄海西路10-1号五楼)。

(三)咨询电话18994829905,0515-83958820。

(四)报名材料

1.《江苏海博仓储物流有限公司公开招聘人力资源人员报名表》(见附件);

2.本人近期2寸正面免冠同底彩照2张(照片背面注明应聘者姓名);

3.身份证原件及复印件;

4.毕业证书原件及复印件、“学信网”下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(五)报名注意事项及资格审查

1.应聘人员须在规定时间内到报名地点现场报名,江苏海博仓储物流有限公司委托盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司负责报名及资格审核工作。

2. 通过报名资格审查的应聘人员,听候通知在规定时间内凭身份证领取笔试准考证参加笔试。

3.招聘岗位设1:3开考比例。

4.应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

四、考试办法

本次招聘采取笔试和面试相结合的办法进行,由区汇丰人力资源管理有限公司组织实施。

(一)笔试

笔试卷面总分100分,设60分合格线。不指定辅导用书,内容为岗位必备专业知识。

笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘岗位1:3比例确定参加面试人选(含末位同分者),不足1:3比例的按实际合格人数确定面试人选。笔试时间、地点另行通知。

(二)面试

采取结构化面试方式进行,面试成绩由考官当场通知考生。面试总分100分,设60分合格线。主要测试应聘者的岗位匹配度、业务水平和综合素质。面试时间、地点另行通知。

综合成绩为百分制,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。

(三)体检

面试结束后,根据综合成绩由高到低顺序,按招聘岗位拟招录人数1:1的比例确定参加体检人员(当综合成绩相同时,取面试成绩高者;综合成绩、面试成绩均相同时,组织加试,加试时间、地点、方式另行通知)。体检费自理,体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。

(四)考察

对体检合格人员从德、能、勤、绩以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等方面进行综合考察评价。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按综合成绩从高分到低分依次递补(同分取舍同前)。

(五)公示

根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,并在大丰公共就业网(www.ycdf91.cn)上公示7个工作日。对公示过程中反映有问题,经查实确属不符合聘用条件的,取消聘用资格,不再递补。

五、聘用

公示期满无异议的或有异议经查证不属实的,按规定办理聘用手续,与江苏海博仓储物流有限公司签订聘用合同。试用期3个月,考核不合格者,解除聘用合同。一经录用,服务期不低于3年。聘用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项,由本人自行负责协商解决。

六、待遇

试用期三个月,按试用期工资标准发放。聘用后,按公司薪酬管理制度标准发放。

七、招聘工作监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受主管部门和社会监督。

监督电话:0515-83810050。

温馨提示:根据目前防控办有关要求,报名当天“苏康码”、“行程码”均为绿码,且“行程码”无“*”号,经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状,佩戴好口罩方可进入报名地点。所有应聘人员均要严格落实新冠肺炎疫情防控工作有关要求,如有违反,将不得参加考试。

 

附件:江苏海博仓储物流有限公司公开招聘人力资源人员报名表


 

 

 

盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司

2022年6月10日


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